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    濟南公司召開青年員工代表交流座談會
    欄目:新聞中心 > 學習交流    作者:admin    文章來源:原創    點擊數:878    更新時間:2022/7/28 14:02:28
     
     

    2022年7月23日上午,濟南公司在駐地學習廳召開青年員工代表交流座談會,領導班子成員、各項目部和職能處室負責人、青年員工代表共93人參加。

     

    會上,青年員工代表以所在項目部或處室為小組依次上臺發言,分享工作心得,總結在本職工作中的收獲成果,匯報了下一步工作思路及業務水平提升計劃,并對公司現階段發展提出了合理化建議。

     

    隨后,各項目部和職能處室負責人針對青年員工代表的發言和日常工作表現逐一進行點評,并對其下一步工作思路進行指導和糾偏,幫助與會青年員工制定更加科學實際的職業規劃和發展目標。

     

    最后,張建軍總經理向與會人員分享了稻盛和夫“人才選拔思路”,并向青年員工代表提出了三項期望:一是要埋頭苦干、砥礪前行,胸中懷有強烈的意愿,付出不亞于任何人的努力,始終堅信在煙建這個大平臺上,努力就會有收獲,是金子一定會發光;二是提升業務水平、保持戰斗激情,踴躍參與公司新開工程“英雄招募令”等競聘活動,珍惜公司給予大家展示風采、施展才華的舞臺和機遇,做個有準備、有理想并且敢于追夢的有志青年;三是自審自醒、履職盡責,立足于崗位職責,聚焦“管理效益年”活動重點領域關鍵環節,不斷反思、總結、提升,創新思路,提升履職效能,努力實現公司事業發展和個人能力進步的雙贏局面。

     

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